فرم کلی
محاسبه وزن لوله و پروفيل
  1. اندازه اسمي قطر لوله (D)
  2. ضخامت (T)
  3. وزن محاسبه شده:
 

فرصت های شغلی

ردیفشغلجنسیتمحل خدمتسابقهمدرک تحصیلیتعداد نفر
کارشناس حسابداریمرد و زنشهرک سلیمی1 سالکارشناس حسابداری5
کارشناس متولوژیمرد و زنشهرک سلیمی1 سالکارشناس مهندسی مواد 10
کارشناس فروشمرد و زنشهرک سلیمی1 سالترجیحاً کارشناس مدیریت بازرگانی 5
کارشناس امور دفتریزنشهرک سلیمی 1 سالکارشناسی5
 کارشناس مکانیکمردشهرک سلیمی1 سالکارشناس مهندسی مکانیک5
5تکنسین مکانیک مرد شهرک سلیمی 1 سالکاردانی مهندسی مکانیک5
تراشکارمرد  شهرک سلیمی 1 سال دیپلم 10
ماشسن کارمرد  شهرک سلیمی 1 سالدیپلم 10
فرزکارمرد  شهرک سلیمی 1 سال دیپلم 10
اپراتور تولیدمرد  شهرک سلیمی - دیپلم متالوژی (جهت همکاری در واحد ریخته گری)50

فرم استخدام

کارکنان نمونه

دیدگاه

سازمان تشکلی انسانی بوده که به منظور انجام کار در راستای اهداف خاص تشکیل می شود. در جهان پویای امروز علیرغم این که سازمانها با فن آوری های نوین مواجه می باشند لیکن هنوز از انسان بی نیاز نبوده، توسط آنها برنامه ریزی و اداره می شوند لذا این منبع با ارزش باید اداره شود، پرورش یابد و امکانات و تسهیلات رفاهی اش فراهم آید.

در دهه های اخیر دانش مربوط به اداره انسان به همراه نگرش های مدیریتی تحول بنیادین یافته و در سازمان های انسان محور جهت برنامه ریزی، سازمان دهی، هدایت و کنترل مطلوب این سرمایه بی بدیل، سطوح مدیریت و سرپرستی از امور پرسنلی و کارگزینی به مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان ارتقاء و بر نقش و جایگاه انسان تأکید خاص بعمل آمده است.

سازمانها با درک نقش آفرینی نیروی انسانی در راه توسعه، دیگر به تزریق منابع مالی به عنوان فاکتور اصلی توجه نکرده بلکه تحولات و بهره وری نیروی انسانی را سبب ارتقاء خود و به تبع آن توسعه نظام های اقتصادی در جهان به شمار می آورند هم چنین از نگاه کلان نیز استفاده صحیح از نیروی انسانی به منزله ارزشمندترین و بزرگترین ثروت جامعه به مسئله ای حائز اهمیت و مورد توجه دولتها تبدیل شده است زیرا در بحث توسعه کشورها، انسان تنها پارامتری است که هم هدف آن و هم عامل آن محسوب می شود.

شرکت فولاد مهر سهند بر اساس یک چنین دیدگاهی نسبت به جذب و استفاده از عامل نیروی انسانی برنامه ریزی نموده، موفقیّت خود را در گروی افزایش بهره وری و سطح رضایت کارکنان می داند. مدیران این شرکت می کوشند با رعایت عدالت، انصاف و اقتدار بر بالندگی این سرمایه بزرگ افزوده، دستیابی به اهداف بزرگ اجتماعی و اقتصادی شرکت را تضمین نمایند.

 

 

 

 

 

 

 

وضعیت نیروی انسانی

از آنجائیکه جایگاه نیروی انسانی در هر سازمان متأثر از نقشی است که در فرآیند ها ایفاء می نماید، شرکت اقدامات اساسی ذیل را در جهت نقش آفرینی مطلوب نیروی انسانی به انجام رسانده است.

  • طراحی و پیاده سازی نظام حقوق و دستمزد (طبقه بندی مشاغل) جهت تطابق نیازهای شرکت با توانائیهای مستخدمین و همچنین رعایت عدالت در پرداخت دستمزدها
  • طراحی و اجرای نظام ارزیابی ادواری کارکنان جهت شکوفائی استعدادها و تبدیل توانائیهای بالقوه به بالفعل با تشویقات و تقدیرات
  • طراحی و اجرای نظام نظرسنجی و تشکیل جلسات ادواری مدیران و رؤساء جهت افزایش میزان مشارکتها در تصمیم گیریهای سازمان و بهبود کیفیت کاری در روابط کار
  • طراحی و استقرار نظام بهداشت وایمنی محیط کـار توأم با آموزشهای لازم جهت حفظ استانداردهای سلامت حرفه ای
  • طراحی و اجرای نظام انضباطی جهت رعایت حقوق کارکنان و کارفرما
  • طراحی و اجرای نظام پاداش جهت ارتقاء اخلاق و فرهنگ و بهره وری
  • تشکیل واحد آموزش و ارتقاء فرهنگ سازمانی جهت افزایش بهره وری و کمک به تحقق اهداف سازمان


استخدام

فرم استخدام - شرایط عمومی
    • برنامه ی کاری شرکت فولاد مهر سهند (بجز قسمت های اداری) فعلا به صورت دو شیفت 12 ساعته می باشد که رعایت آن الزامی می باشد.
    • روزهای جمعه و ایام تعطیل نیز در صورت نیاز کارخانه فعال خواهد بود.
    • استعمال دخانیات و مکالمه با تلفن همراه در ساعات کاری ممنوع می باشد.
    • رعایت نکات ایمنی خصوصا استفاده از کلاه ایمنی در ساعات کاری الزامی می باشد.
    • افرادی که واجد شرایط لازم استخدامی می باشند پس از طی مراحل مربوطه در ابتدا به صورت دوره ی آزمایشی حداقل یک ماهه به کار گمارده خواهند شد.
    • در صورت قطع همکاری در کمتر از 15 روز دوره آزمایشی – علاوه بر عدم پرداخت حق الزحمه کلیه ی هزینه های جنبی شرکت از قبیل هزینه ی آموزش، لباس کار و وسایل ایمنی درمورد فرد شاغل محاسبه خواهد شد.
    • در صورت عدم تمایل فرد به ادامه ی همکاری مراتب می بایست یک ماه قبل به صورت کتبی به واحد امور اداری تسلیم گردد تا نیروی جدید جایگزین شود.
  1.  
فرم استخدام - مشخصات فردی
  1. نام(*)
    لطفا نام خود را وارد نمائید.
  2. نام خانوادگی(*)
    لطفا نام خانوادگی خود را وارد نمائید.
  3. نام پدر(*)
    لطفا نام پدر خود را وارد نمائید.
  4. تاریخ تولد(*)
    روز ماه سال
  5. استان محل تولد(*)
    لطفا استان محل تولد خود را انتخاب نمائید.
  6. شهر محل تولد(*)
    لطفا شهر محل تولد خود را انتخاب نمائید.
  7. دین
    ورودی نامعتبر
  8. ملیت
    ورودی نامعتبر
  9. شماره شناسنامه(*)
    شماره شناسنامه وارد شده نامعتبر می باشد.
  10. کد ملی(*)
    کد ملی وارد شده نامعتبر می باشد.
    توجه: در صورتی که قبلا ثبت نام نموده اید، ثبت نام مجدد امکان پذیر نیست.
  11. جنسیت(*)
    لطفا جنسیت خود را انتخاب نمائید.
  12. وضعیت تاهل(*)
    لطفا وضعیت تاهل خود را انتخاب نمائید.
  13. تحصیلات همسر
    ورودی نامعتبر
  14. شغل همسر
    ورودی نامعتبر
  15. تعداد فرزند
    ورودی نامعتبر
  16. افراد تحت تكفل
    ورودی نامعتبر
  17. وضعیت مسکن
    ورودی نامعتبر
  18. وضعیت نظام وظیفه
    ورودی نامعتبر
  19. نوع همکاری(*)
    لطفا نوع همکاری خود را انتخاب نمائید.
  20.  
فرم استخدام - اطلاعات تماس
  1. کد شهر(*)
    کد شهر وارد شده نامعتبر می باشد.
  2. شماره تلفن منزل(*)
    شماره تلفن منزل وارد شده نامعتبر می باشد.
  3. شماره تلفن همراه(*)
    شماره تلفن همراه وارد شده نامعتبر می باشد.
  4. پست الکترونیکی
    پست الکترونیکی وارد شده نامعتبر می باشد.
  5. آدرس(*)
    لطفا آدرس خود را وارد نمائید.
  6.  
فرم استخدام - اطلاعات تحصیلی
  1. آخرین مدرک تحصیلی(*)
    لطفا آخرین مدرک تحصیلی خود را انتخاب نمائید.
  2. رشته
    لطفا رشته تحصیلی خود را انتخاب نمائید. ورودی نامعتبر
  3. گرایش
    لطفا گرایش رشته تحصیلی خود را انتخاب نمائید. ورودی نامعتبر
  4. از سال
    ورودی نامعتبر
  5. تا سال
    ورودی نامعتبر
  6. معدل
    ورودی نامعتبر
  7. نوع دانشگاه
    ورودی نامعتبر
  8. نام واحد آموزشی
    ورودی نامعتبر
  9. محل تحصيل شهر / كشور
    ورودی نامعتبر
  10.  
فرم استخدام - دوره های آموزشی
  1. عنوان دورهنام موسسهمدت آموزشاخذ گواهینامه
فرم استخدام - تخصص / مهارت ها
  1. زمینه تخصصمیزان تسلط
فرم استخدام - زبان خارجی
  1. زبانمکالمهترجمهخواندننوشتن
فرم استخدام - سوابق شغلی
  1. در صورتی که سابقه شغلی ندارید عبارت "ندارم" را وارد نمائید
    نام موسسه/شرکتعنوان شغلیشروع کارجمع ماهبیمهتمام وقتعلت ترک کار
    (*)
فرم استخدام - مشخصات معرفان (در صورت معرفی از سوی اعضای شرکت و یا دوستان)
  1. نام و نام خانوادگیشغلنسبت فامیلی یا کاریتلفنهمراه
  2.  
فرم استخدام - سایر اطلاعات
  1. در حال حاضر شاغل هستید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
  2. قادر به انجام کار در شیفت های مختلف هستید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
  3. تمایل دارید که مدتی به صورت آزمایشی کار کنید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
  4. در صورت لزوم قادر به مسافرت هستید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
  5. در صورت لزوم می توانید ضمانت ملکی یا مالی بسپارید؟ (*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
  6. گواهینامه رانندگی دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
  7. سابقه محکومیت کیفری دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    شرح دهید
  8. در حال حاضر از چه بیمه ای استفاده می نمائید؟
    ورودی نامعتبر
  9. شغل مورد نظر؟(*)
    لطفا شغل مورد نظر خود را وارد نمائید.
  10. میزان تجربه در شغل مد نظر خود؟
    ورودی نامعتبر
  11. مدت زمان آمادگی برای شروع به کار؟
    ورودی نامعتبر
  12. چگونگی اطلاع شما از استخدام شرکت؟
    ورودی نامعتبر
  13. سابقه بیماری خاصی دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    نوع بیماری
  14. به ماده خاصی حساسیت دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    نوع حساسیت
  15. سابقه عمل جراحی دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    نوع عمل جراحی
  16. سابقه مصرف داروی خاصی دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    نوع دارو
  17. مشکل خاصی از لحاظ شنوائی، بینائی، اعصاب و یا کمر درد دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    شرح دهید
  18. از عینک استفاده می نمائید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    شماره عینک
  19. تا به حال سابقه تشنج داشته اید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
  20. در محل کار قبلی دچار حادثه شده اید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    شرح دهید
  21. معافیت پزشکی دارید؟(*)
    لطفا یک گزینه را انتخاب نمائید.
    نوع معافیت
  22.  
فرم استخدام - مرحله نهایی
  1. حقوق درخواستی(*)
    لطفا حقوق درخواستی خود را وارد نمائید.
    ریال
  2. عکس 3x4(*)
    لطفا تصویر 3x4 خود را انتخاب نمائید.
    فرمت های مجاز: jpg | bmp | gif
    حجم مجاز: کمتر از 50 کیلوبایت
  3. رزومه
    ورودی نامعتبر
    فرمت های مجاز: pdf | doc | docx
    حجم مجاز: کمتر از 120 کیلوبایت
  4. کد امنیتی
    کد امنیتی
      بارگذاری مجددورودی نامعتبر